据此，发布员工全年月平均准则作业时间和薪酬折算方法别离调整如下：发布准则作业时间的核算年作业日：365天-104天(休息日)-13天(法定节假日)＝248天季作业日：248天÷4季＝62天/季月作业日：248天÷12月＝20.67天/月作业小时数的核算：以月、季、年的作业日乘以每日的8小时。

作为参阅，应美2023年双11小红书电商事务初初起步，应美但GMV现已是2022年的4.2倍，再加上618之后小红书迎来了新一轮裁人，这不由让人置疑管理层对电商成果好像并不满意。01商业化带来的阵痛一直以来，国加依据社区内容完成的种草，国加都是小红书的立身之本，这也让其在曩昔十多年里成长为一家较为抑制的公司，由于只要较为朴实的社区气氛，才干让内容生态自我成长。

相比起抖音刷10个视频或许就有3个带广告，征关小红书的广告含量其完成已很低了，但用户仍然感到不满意。从最早的跨境电商到买手电商，发布小红书商业化一直在小而美范围内进行打听，这是由渠道的种草基因所决议的。在选品货盘和流量规划有限的布景下，应美优先商单转化必然就会吃掉一部分社区内生的流量。

在这之前，国加小红书还曾经在自营电商、跨境电商等赛道尽力过，但在缺少供应链基因的布景下，小红书前期的电商事务并不成功。曩昔，征关小红书曾测验打造电商闭环，征关但均宣告失利，意识到这点的小红书开端测验向外展开，不只与其他电商渠道协作让流量外溢，还进一步发力查找，向外部要流量。

为此，发布在小红书进一步鼓舞商业化的布景下，商家或MCN组织开端学会顺着流量分发逻辑来打造内容，导致渠道上营销内容的众多。

首要，应美从头集合小红书的中心战场，将特性化内容延伸到电商上，满意每一个人哪怕是最小众人群的需求。第四，国加价格战的未来究竟该咋看？展望新的一年，国加新茶饮赛道的价格战或许仍将持续一段时间，尤其是在商场没有彻底出清，部分企业仍抱有经过贱价抢占商场份额、挤垮竞赛对手的主意时，价格战或许还会是商场竞赛的首要手法之一。

这些年，征关假如要问哪个商场竞赛最为剧烈，征关在大件商场上肯定是轿车，可是在日常餐饮商场上茶饮则是最卷的之一，就在最近新茶饮赛道持续降价的论题再度引发热议，面临着新的一年，让人不由想问价格战会成为茶饮新年主旋律吗？一、新茶饮赛道持续降价？据21世纪经济报导的音讯，咱们站在年终回望，整个2024年，新茶饮商场仍然是硝烟弥漫，竞赛十分剧烈。加之各大品牌推出的途径优惠，发布许多顾客都有比价习气，早已构成了心目中的抱负价位。

可是，应美跟着顾客对茶饮产品的认知不断加深，他们不再单纯为品牌溢价买单，而是愈加重视产品自身的质量与性价比。新茶饮降价趋势由来已久，国加2022年头，喜茶开端下调产品价格，掩盖了全品类绝大多数产品，并许诺不贰次提价，将价格调整至30元以下。